本文摘要:一、学生管理方法总体状况(一)整体规划以培养服务项目东北地区李家工业基地全方位大力推广多方位大力推广的职业道德规范崇高、职业素质优质、技术专业基础理论牢靠、职业能力精湛、不具有艰苦奋斗精神实质的高质量技术性技能型人才为目标和基本方针,以开创社会主义民主高质量高职院校为触动,以智能化课堂教学工厂、智能化创业工场、智能化诊改工厂基本建设为媒介,以提升优秀人才全方位素养为导向性,以探索“三全育人”文化教育创新发展为发力点,以学风建设、精益化管理和人性化服务为切入点,专责学生管理方案基本建设、团队系统化基本建设、工作中信息化规划,建立全体人员、整个过程、多方位育人为关键的学生体系管理,竖起“以学生为管理中心”的管理模式,结合高等职业院校学生特性创设并推行五大育人工程项目。

管理工作

学院心里健康管理中心喜获黑龙江高等院校心里健康文化教育先进集体事迹,1名老师被评选为2015-2018年大学生心里健康文化教育技术设备工作人员。“5.25”心理活动描写月(五)推行学生专业能力信息化管理项目风险管理工程项目紧密结合学院內部品质保证管理体系,确定学生发展趋势的剖析考核标准,产品研发了学生发展趋势服务平台,根据校本根源数据信息的搜集搭建信息共享、数据分析、动态性预警信息和数据可视化自身品质监管,提高学生管理工作形状由处于被动管理方法向积极管理方法更改,提升 学生管理工作中的信息内容时光精确性及品质监管效率,勾起了学生人性化通过自学、自我提升的精准施策。学生发展趋势系统软件三、学生管理工作经济效益 (一)以思想政治教育为正确引导,建立育人工作中新模式学院果断以学生为本,建立“思想政治理论双师型教师出任学生教导主任、优秀高校辅导员全职的授课思想政治理论”的学生管理工作新模式,将政治思想文化教育工作中与学生管理工作相互之间渗透到、紧密结合。

使学生管理工作沦落观念思政课实践活动中课堂教学的有效途径,政治思想基础理论课堂教学沦落学生管理工作强有力具体指导,将课程内容育人和实践活动中育人融合,提高观念正确引导,组成总体协力,把以德育人的基本方针切实落实,提高学生德智体美全面的发展。(二)线上与线下融合,创设管理工作新机遇网上在学院平时学生管理工作基本上,建立智能化管理信息系统,制定素养考核制度规范,搭建学生基本素养跟踪剖析考评。灵活运用新浪微博、微信聊天群、qq群等罕见的网上平台,逃走“易班”拓张基本建设突破口,基本建设政治思想教育网络平台主战场;产品研发学习管理系统,随时随地操控见习期学生思想方面;产品研发学生发展趋势智能管理系统,覆盖范围学生课业管理方法整个过程。

易班微信公众号页面信息化管理品质管理系统线下推广以学生主题活动为媒介组成学校文化育人新机遇。根据举办学校文化巡礼节、东西方文化艺术秀展览主题活动、“诗香哈职”图书节等主题活动进行文化艺术育人;以雷锋纪念日、“五四”青年节等主题活动为突破口进行专题教育育人;打造特点“第二课堂”,建立学生社团活动66个,备案组员高达3000人,运用课外活动进行实践活动中育人,我院智能机器人社团活动数次在全国大赛中获得一等奖并喜获2018年俄罗斯远东地区国际性岗位全国技能大赛特等奖;目前备案青年志愿者6667人,大大的落实志愿者服务精神实质,下派青年志愿者深层参与哈尔滨市国际性半程马拉松,以各种各样的学生主题活动创设学生管理工作新机遇。

育人

微视频比赛“学宪法、谈宪法学”主题活动(三)完善助学金管理体系,显出历史人文管理方法新面貌支助管理体系完善,支助多种形式。学院创立家中经济发展特别是在艰辛新生开学“绿色通道政策”、国家奖、国家助学金、院级奖助学金、贫困家庭大学毕业生打工赚钱补助等13项支助方式,创立校园内勤工俭学职位接近一百多个。从2009-2018年期内,院校累计为9107名学生申请办理国家助学贷款5784.605万余元,为23735名学生发放我国奖助学资产7305.8万元,为58198名学生发放校园内奖助学资产1735.29万余元。

从二零一六年至2018年,教育发展基金会计有2419名贫困家庭学生发放“严寒返乡路”车费补助费44.69万余元;支助百余名贫苦学生归国境外旅游学。助学金贫困山区再作挟“志”,锲而不舍积极开展无私奉献文化教育。积极开展了我国奖助学金发放企业年会、诚信建设宣传日、“诚信建设”主题班会教案、诚信建设板报赛事等形式多样活动。17年获得“黑龙江支助企业典型性”光荣称号。

“严寒返乡车费补助费”发放典礼省部级“学生支助所在单位典型性”(四)服务管理结合,拓张学院现代化发展趋势调过来优秀高校辅导员出任培训机构教导主任,协助学院学习培训单位圆满完成学习培训每日任务,近三年积极开展各种职业技能培训及专业技能检测近14人次。优选优秀老师担任留学生、国际合作生教导主任,招待马来西亚、乌克兰、日本、赞比亚、中国台湾等海外友好往来院校来访老师学生、留学生、短期内研修生500余人次。

与乌克兰萨哈林国立大学带头宣布创立“哈职–萨哈林学院”,外派职业教导主任部门管理23名归国俄留学生管理工作,宣布创立哈职赞比亚装备制造业院区,优选3名优秀高校辅导员担任教导主任,部门管理赞比亚学生的日常管理。外派工作人员部门管理学院中国台湾短期内研修生200余名管理工作。

根据服务项目地区,广泛参与国际合作协作,使全院学生管理工作水准明显增强,为提升 全院国际性知名度奉献了能量。下派优秀老师归国赞比亚担任班主任工作全院学生归国韩国大邱理工大学进行学习进修
全院高校辅导员为哈尔滨市客运段动车组列车高铁乘务员大力开展学习培训中国台湾新中国成立科技学院来全院暑假夏令营(五)管理方法与课程内容举,低收入自主创业成效明显根据开设大学生素养习惯养成系列产品课程内容,结合《职业生涯规划与就业指导》、《大学生创意创业导论》、《工匠精神与企业文化评析》等公共性必修课程及学科,使管理培训课程育人搭建全体人员覆盖范围、超越管理方法整个过程,的确做课堂教学与日常管理紧密结合。

把思想政治教育、职业生涯发展、匠人精神、职业指导等德育教育、职业素质內容有机化学带到到平时的学生管理方面中。2018年大学毕业生用人公司服务质量超出95.6%,大学专业亲率超出91.92%,位居我省第一。大学毕业三年岗位升职亲率超出12.25%,用人公司满意率约97%之上,搭建了高品质低收入。

哈尔滨日报等新闻媒体报导,公司点评我院大学毕业生为“留得寄住,用得着”的高层次人才,优秀人才落地式亲率超出77.4%。学院推广近三千万元,基本建设占地约4万平方米的大学生创意创业园区,听取意见68个学生创业者入驻,搭建自主创业铸就低收入高达600人。以创业园区为服务平台,学院积极开展岗位职业生涯规划具体指导和低收入创新创业教育,积累众多学生自主创业新工作经验和新的成效,并人才济济一批创业之星。

现阶段,学院学生自主创业比例已持续增长至5%,并于17年度被准许后为国家政府参与型第三批实践活动中育人创意自主创业产业基地,2018年度喜获黑龙江优秀创业创新品牌服务组织头衔。哈尔滨市职业技术学院大学生创意创业工厂结语:哈尔滨市职业技术学院学生管理方面精准定位明确,总体目标实际,为学生强健表明了方位,学院已经基本建设黑龙江省省部级高质量高等职业院校,全力开创社会主义民主高质量高等职业院校,将以后推行“五大育人工程项目”全力创设“十大育人管理体系”,掌握前行全体人员、多方位、整个过程育人工作中,运用信息化管理方式,创意学生管理方面方式,组成可复制、可拓张的“哈职学生管理方面知名品牌”,为学生全面的发展、强健成材、幸福的生活构建良好氛围,获得最重要保证。

本文关键词:管理工作,管理方法,高等职业,亚博app英超买球的首选,高校辅导员,基本建设

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